企业女职工产假期间工资发放标准（如果职工在生育休假期间工资成本由政府企业职工三者分担,您认为三者分担比例）

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1、亲，很高兴为你解答我认为三者承担比例为30%.50%.20%是最合适的

2、让员工可以拿到原工资的百分之八十，能够保证增添新家庭成员后的正常开支，有助于提升公民的生育积极性。在政府免除部分税收，减轻企业承担压力的前提下，企业承担50到60的报销比例，有助于企业的良性循环。政府承担20到30的保销比例，可以用普惠政策性的方式实现，比如住院，护理，新生儿体检等方面。不仅能减轻政府压力，还能刺激消费，拉动内需。

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