为什么河南人名声不好 河南坏名声的历史由来

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导读 大家好,小华来为大家解答以上问题。为什么河南人名声不好,河南坏名声的历史由来很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 大家好...

大家好,小华来为大家解答以上问题。为什么河南人名声不好,河南坏名声的历史由来很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

大家好!在我们的生活中,存在不少的歧视。比如,农民工歧视、性别歧视、年龄歧视,教育歧视、地域歧视等。

这不,近日,一家政招聘搞地域歧视又引起了网友们的争议。这则家政招聘广告,是由北京某家政公司发布的,招的是35岁到58岁的女助理,工作内容是陪同50岁女士逛街、理疗、旅游、做家务、饭菜。但却把河南、东北籍贯的排除在外。

又现地域歧视!家政招聘不要河南人,河南人惹谁了?

据悉,这家家政公司之所以不要河南人,是认为河南人口碑不好。那么,河南人为什么让很多人觉得口碑不好呢?

偶认为,首先是河南人人口多,外出打工的人又多。河南坏人的比例,应该不会比别的省份高。但在绝对的数量面前,碰到河南坏人的概率就高一点。而坏人坏事又常常会给人们带来强烈的心理冲击,形成持久的印象,所以,很多人就容易对河南人造成认识性错觉,以偏概全,认为河南人都不好。

又现地域歧视!家政招聘不要河南人,河南人惹谁了?

其次,许多人对河南人的大嗓门,以及喜欢扎堆的行为,也存在着偏见。河南人大嗓门是天生的,这并没有过错。而喜欢扎堆,从另一个角度讲,也是河南人外出团结、抱团取暖的表现,这怎么就成了河南人口碑不好的证据呢?

在之,河南人比较贫穷,整体文化不高,也让一些经济发达地区,有优越感的人“看不起”。所谓“仓廪实而知礼节”,河南很多人在外谋生不易,没有太高的文化,只能从事一些低端的工作,由此也就不会太注重仪表礼节,但这就成了一些经济发达地区的人看不起河南人、东北人的理由。

又现地域歧视!家政招聘不要河南人,河南人惹谁了?

现在河南人在网上被地域攻击,网下现实中又被就业歧视、地域歧视,这无疑让河南外出的人生存更加不易。根据《劳动法》和《就业促进法》中不准就业歧视的相关规定,这家家政公司在就招聘就业时搞地域歧视、不要河南人、东北人,显然已违反法律规定,相关部门应该严肃查处,给予从重处罚,如此,才能更好地维护好公平公正的就业环境,维护民族团结!亲爱的老铁们,你们认为呢!

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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